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| Mobot to All |
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| 16 Oct 24 20:35:50 |
From: mobot@fakemail.com CDT 档案 标题：整顿职场后，这些年轻人找 到工作了 作者：极昼工作室 发表日期：2024.10.16 来源：微信公众号“极昼工作室” 主题归类：打工人 主题归类：劳动法 CDS收藏：公民馆 版权说明：该作品版权归原作者所有。中国数字 代仅对原作进行存档，以对抗中国的网络审查。 细版权说明。 入职第一天被辞退、到手的offer被撤销、 面试屡 碰壁，拒绝录用的理由仅仅是求职者发起过劳动 裁。劳动仲裁成为求职污点， 这是很多求职者 面临的困境。当在职场上遭遇违法辞退、欠 ，劳动仲裁，为了维护自己合法权益的选择， 让他们背上了职场 “案底”， 断带来新的难题。 文| 魏芙蓉 编辑 | 王珊瑚 到手的offer，丢了 24岁的邹玉没想到人生中第一次被认为有“犯罪”嫌疑， 是在警察局或法庭上，而是在办公室里。 这是今年9月邹玉 开始的新工作，在深圳一家电商公司担任运营。 过几天试岗，9月24日上 她刚跟公司签署完劳动合同，下 就被叫进了人事经理的办公室。 “你过去有没有什么经历是需要跟我分享的？” 一上来对方就抛出一个让邹玉摸 着头脑的问题，被进一步提示后，她 知道自己的“背景”资料存在异常。入职 她按要求上交了体检、无犯罪证明和征信材料等 现在人事经理 告诉她，在 公司针对入职员工例行的背景调查中，发现她 下有一条“犯罪 良记录”。他们 清楚具体情况，希望邹玉能坦诚，到底隐瞒了什 “犯罪”经历。 邹玉懵了，她 知道自己犯了什么罪，另外，如果自己真的有罪 为什么能在官方政务渠道顺利开出无犯罪证明？ “犯罪”事由 能明确，邹玉被告知需要暂时停职，等公司调查核实后 作安排。那天下 她结束工作后照例打 下班，走出办公室 到 小时，就发现自己被移出了企业钉钉。 连续数天邹玉都陷入一 深深的自我怀疑中，她 停 盘，试图找到答案——是自己闯红灯被电子眼抓 了？还是因为那次跟人吵架？越想越觉得 唐，这些年自己甚至没跟人发生过肢体冲突。 事情在几天后终于明朗。所谓的“犯罪 良”记录其实是她跟 公司的劳动纠纷。几个月 ，她被上家公司以表现 佳为由辞退并拒付赔偿金，她通过劳动仲裁 拿到了两个月工资补偿。 邹玉说，这段经历她并非有意隐瞒，她认为跟当 的工作内容无关，而且面试过程中也没有被问及 但就在仲裁记录被核实后 久，人事部门的同事正式发来辞退通知，“有过 动仲裁记录的， 公司有规定都 能要。” 被核实存在仲裁记录后，邹玉在微信上收到了人 部门的辞退通知。讲述者供图 邹玉从没想过那段经历会成为找工作的绊脚石。 是因为工作能力 足或存在道德瑕疵、而是因为维护自己的正当权 被否定，这让很多有类似经历的求职者感到委屈 无可奈何。 制造行业的珂珂也遇到了一样的难题。今年8月， 正在进行新工作洽谈的最后环节，几轮面试和 检都已经通过，offer也发到了邮箱，只剩最后的 景调查——这个环节由用人企业委托的第三方 背调公司进行，没多久她就接到背调公司打来的 话，“你 下是 是有个诉讼？” 当时珂珂和 司的劳动纠纷刚进行完一审。那家公司拖欠她两 月工资未发，后来又在毫无通知的情况下突然裁 ，并以经营困难为由拒绝赔偿，无奈之下，珂 联合被裁的30多 员工发起了集 诉讼。 那通电话之后，珂珂 隐约意识到，仲裁可能对自己的新工作有影 ，她主动联络了HR告知。当时对方只是告诉她需 “内部报备一下”，但两天后，她便被通知offer撤销。 珂珂工作 多年，还是第一次遇到这样的情况。如果 是因为这个意外，她三天后就要去新公司上班了 眼下除了默默接受，似乎也没有其他选择，“他们的 offer里有一则条款，如果（公司）了 解到的情况跟你提供的信息 符，公司有权撤销。”珂珂说。 毫 夸张地说，劳动仲裁经历已经成为一个显著的求 “污点”，对一些求职者来说，它更像甩 掉的职场“案底”，伴随的影 可能是漫长且未知的。小七也是在一次背景调查 丢了眼看就要 到手的offer，对方给出的拒绝理由是四年 的一份仲裁记录，那次劳动纠纷发生在她大学毕业后 久，也是因为欠薪。她觉得又惊讶又可笑，“ 是他说，我都完全忘了这件事。” 作为仲裁的胜诉方，她把当年劳动纠纷的仲裁书 聊天记录、赔偿的转账记录通通找了出来，想跟 R解释原委，遗憾的是，它们没能帮她扭转结局。 [continued in next message] --- SoupGate-Win32 v1.05 * Origin: you cannot sedate... all the things you hate (1:229/2) |
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