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   Message 153,971 of 155,082   
   Mobot to All   
   =?utf-8?Q?[I]=20=E4=B8=AD=E5=9B=BD=E5=85   
   26 Dec 25 21:06:13   
   
   XPost: cn.soc   
   From: mobot@fakemail.com   
      
   中国公务员的精神“自杀”:   
   从性测试、人斗人与抑郁症   
      
   Aug 26, 2025 • 特约撰稿人 于小白 发自新加坡   
      
   “你查我、我查你,然后大家都有事干,都有事   
   可汇报。”   
      
   2011年9月22日,中国上海浦东金   
   区的办公大楼,一   
   女子的身影倒映在窗户。摄:Carlos Barria/Reuters/达志影像   
      
   在转正   
   一个月,同事问邹佳:要转正了,肯定很开心吧   
   邹佳嘴角抽搐,生硬地挤出一个笑。   
      
   “开心   
   了一点”,她坦承。她是北京市政府某机构的公   
   员,在过去一年,作为新人,她几乎从未拥有过   
   整的周末,工作日加班到   
   夜更是家常便饭。甚至除夕当天,她都在被领导指责,说   
   她上交的材料一塌糊涂,要推倒   
   写。   
      
   转正   
   夕写申请和工作总结时,一想到这就是自己努力学习   
   几年   
   来的“光明”   
   途,邹佳就抑制   
   住地干呕。   
      
   师姐徐鸣告诉她,这很可能是抑郁症的   
   奏。   
      
   徐鸣早邹佳两年进入体制,在北京某区财政局做   
   务员。工作压力最大的时候,徐鸣感觉自己的灵   
   已经脱离躯体,飘   
   在   
   空,而肉身   
   在   
   断下坠。她把这   
   感觉描述给医生,后者在诊断结   
   果上写了四个字:中度抑郁。   
      
   遵医嘱,她正在吃   
   曲林和劳拉西泮两   
      
   物,第一   
   改善她的情绪,第二   
   强迫她入睡。   
   过医生告诉她,   
   物作用有限,她需要跳出现有的工作环境,调整   
   情,这样   
   能治本。   
      
   但只要   
   离开公务员系统,普天之下莫非王土。   
      
   中国科学院心理研究所等机构在2019年初发布的《   
   国国民心理健康发展报告(2017-2018)》显示,   
   国公务员群体中,处于中高等焦虑、抑郁和压力   
   平的比例分别达到35.2%、33.2%和52.2%。   
      
   近年,相关研究或数   
   已鲜少被披露,但情况未见好转。一   
   长期研究中国政府行政管理的学者私下对端传媒   
   露:随着经济萎缩,公务系统也没逃过“内   
   ”,直接导致人斗人、人整人的现象   
   愈发严   
   ,“斗争”已经越过“发展”被放在首   
   ,体制也成了   
   副其实的角斗场。   
      
   该学者表示,“要想继续吃这碗饭,只能先从精   
   上杀死自己。”   
      
   2019年3月28日,中国陕西省西安,人们到   
   房买   
   。摄:Mark Schiefelbein/AP/达志影像   
      
   一人发病,全员吃   
      
      
   对于除夕当天被领导训斥,邹佳回忆称,当时领   
   要求她写一份大年初一发在政府官网上的新年祝福。   
      
   总共400字的材料,她被要求   
      
   修改了至少   
   五   
   。整个过程让她身心俱疲,领导   
   嫌她没有语言创新,   
   着桌子怒吼:“要有‘踔厉奋发’这样的短语,   
   什么别人想得出来,你   
   想   
   出来!   
   ”   
      
   回想起来,邹佳说,差   
   多就是那一瞬间,她一下子泄了气,浑身无力,   
      
   对职业抱有任何憧憬,相   
   ,开始恐惧。后来恐惧演化为肢体   
   应,如干呕、心跳加速、手   
   停的抖、眼泪控制   
   住   
   的往下掉等。   
      
   基于上述症状,医生给出“轻度抑郁”的诊断结   
   。邹佳请医生开具诊断证明,以向   
      
   申请病假,医生   
      
   问她:你确定吗?一旦开具诊断证明,我们就得   
   报到国家精神   
   生系统,你可能终   
   身都得背负这个结果,你还年轻,以后的工作会   
   会受影   
   ?   
      
   在一辈子的   
   途面   
   ,她胆怯了,隐瞒病情,咬着牙回到了   
      
   。   
      
   姚靖宇是中央党校的学者,也曾在地方政府挂职   
   对于邹佳的处境,他分析称,她正处于新人的   
   从性测试阶段。“这是进入体制后被改造的第一   
   。就像刚进入监狱的囚徒,要先剃光他的头发   
   ,   
   训练他凡事先喊报告、牢头训话时会主动抱头深   
   的无条件   
   从能力。”   
      
      
   从性测试之后,是磋磨个人心性,优先安排对方去   
   擅长的领域工作。比如让中文系毕业生做数   
   报表、让财会专业的人写党史学习材料等,此举   
   在消除个体对领导权威性的质疑。接下来安   
   排他做吃力   
   讨好、容易得罪人的工作,比方说抓   
      
   考勤、审核同事写的材料,这样做旨在离间同级   
   员之间的关系,以防他们抱团对抗领导。之后为   
   先打一巴掌,   
   给个枣”,具体手法为   
   先故意放大其工作中的瑕疵,如上缴的材料中,   
   点符号的使用   
   规范,但同时会肯定段落之间的排版清晰,这样   
   意在动摇个人的价值评价体系,培养其凡事以领   
   的标准为价值判断。最后一   
   步,是为下属树立职场假想敌,制造只有领导和   
   站在一起的幻象。比如,告诉下属其被同事举报   
   ,而我(领导)给你压下来了,这一步旨在打   
   忠心耿耿的追随者,以备   
   时之需。   
      
   2023年3月11日,中国北京人民大会堂召开会议   
   ,入口处站岗的保安。摄:Mark Schiefelbein/AP/达志影像   
      
      
   [continued in next message]   
      
   --- SoupGate-DOS v1.05   
    * Origin: you cannot sedate... all the things you hate (1:229/2)   

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