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| Mobot to All |
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| 30 Jan 26 11:13:58 |
XPost: cn.soc From: mobot@fakemail.com 后政变年代的缅甸制造：在“东 亚最廉价劳动力” 声下，抗争的缅甸工人 Aug 7, 2025 “在中国雇一个普工的钱，在缅甸可以雇六个。 但代价是甚么？ 2025年6月5日，缅甸仰光， 装厂的工人第三天要求增加日薪至13,000缅元，劳 双方当晚达成增加日薪至11,000缅元的 议，并签订了合同。图：STUM Facebook 编者按：2025年5月， 于缅甸仰光的一家台资鞋厂爆发罢工，约4 工人在厂内抗争，要求提 工资。在2021年的军事政变后，缅甸经历政局动 、通膨飙 、电力短缺、强制征兵、洪水地震等 祸天灾，使劳工长期处于饥饿与恐惧之中。仰光 为军方控制下“唯一安全的城市”，其产业园 为外资聚集地，近九成外资工厂为中资背景。这些企业多 仰赖退役军警管理员工，并与地方 警建立密切联系，以便在突发事件时迅速介入“ 稳”。在极度恶劣的工作环境、资方与军警的 手打压下，爆发了多年未见的大型罢工。 上周我们刊出了“后政变时代的缅甸工人”系列 导的上篇，走进罢工运动现场，探讨缅甸工人近 所面对的多 困境，纪录他们如何在 利条件下团结抗争。而这篇报导将梳理缅甸工人运 动的历史脉络，聚焦工会如何在军政府统治下普 法律知识、挑战性别秩序，延续后政变时代缅甸 人运动的火 。 缅甸团结工会（Solidarity Trade Union of Myanmar, STUM） 席苗苗艾。图：缅甸劳工新闻 后政变时代的工会 “你们工厂试用期最长是多久?” 苗苗艾(Daw Myo Myo Aye)问。 这是该工会定期的周末法律工作坊，参与者都是 轻工人，来自附近工厂的厂级工会。他们会 花 整天时间在这里学习法律知识。 一个年轻人回答:“9 到 10 个月。” 苗苗艾感到惊讶:“这是完全 公平的，法律规定试用期 应该超过三个月，虽然也可以 延 ⻓三个月为临时工期，但是总共都 能超过 6 个月。作为工会成员，你们应该找到这些试用期 超过 6 个月的人，帮助他们，而 是等他们来寻求帮助。如果你们 做这些事，工会成员就 是工人可依赖的人了……” 苗苗艾是缅甸团结工会（Solidarity Trade Union of Myanmar, 在后文中以 STUM 缩写出现）主席。她今年 50 岁， 公室桌面上永远摆着厚厚的法律书 ，以及一幅 尼朋友送给她的版 画，画面上站着一个 脱铁链的女人。2021年，她曾因参与公民 合作（CDM）运动被国管理委员会（SAC；缅甸军政 的最高领导机构）以《刑法》第 505(a)条指控， 后被关押在永盛监狱，直到六个月后因感染新冠身体 状况 佳 被释放。 苗艾艾的办公桌。图：作者提供 出狱之后，苗苗艾因患有肾脏疾病和糖尿病，每 需要固定 。她依然每天 往工会办公室。她的 室曾经也是个办公室，现在还堆着几张办公桌和各 文件，她在旁边有一席地铺。“或许是 年纪大了，我现在每天只睡三到五个小时，所以 上我会在这里看书。”她指着地铺旁的一张小 子说。桌面上摆着两个蓄电池，一支蜡烛， 可随 应付停电。 她自己原先也是一 工人，从伊洛瓦底省到仰光的工厂工作，在 30 岁 右开始组织工会，同僚都是一些“愿意承担责 、愿意为大家争取的年轻人。” “按照 ILO 第 87 号公约，每个人都有权利自己组 工会。但那时没有工会法，也没办法注册， 所 呢，我们这些人其实…就变成‘非法’的啦。” 她 开玩笑，“到 2016 年，我们 成功注册为 法工会。我们 是全国性的工会，只是集中在仰光、曼德勒、伊 瓦底省的一些小区域。” 向工人普及劳动法是缅甸工会的 点工作之一。每个周末，苗苗艾都在工会会议室 工人们培训法律知识，工人们也会带来他们厂里的合同或 议，与苗苗艾逐条分析。缅甸习俗中称授课的女性 或女性长辈为“老师”，但没人这样称呼苗苗艾 而是叫她“阿姨”。当苗苗艾和工人一起分析他 在罢工之后与雇主签订的 议时，会惊讶地发现该 议充满了法律陷阱，而工人们浑然 觉。 “目 还是有很多工人 知道劳动法， 知道自己有什么权益。” “还有一 情况， 是觉得知道了也没有用。因为制度停摆、 权无效都是常有的事。” 2015年9月29日，缅甸仰光莱达雅工业区，正在缝制衣 的工人。摄：Gemunu Amarasinghe/AP/达志影像 “东 亚最廉价劳动力” [continued in next message] --- SoupGate-Win32 v1.05 * Origin: you cannot sedate... all the things you hate (1:229/2) |
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