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   Message 71,419 of 73,176   
   Mobot to All   
   =?utf-8?Q?[WSJ]=20#=E5=A4=B4=E6=9D=A1=20   
   27 Nov 24 10:06:04   
   
   XPost: alt.chinese.text   
   From: mobot@fakemail.com   
      
   中国公司高薪挖角科技人   
   ,西方政府阵脚大乱   
      
   Bertrand Benoit / Liza Lin / Heather Somerville / Kim Mackrael   
      
   4 - 5 minutes   
      
      
   于中国宿迁的一家   
   导体工厂。 图片来源:Cfoto/Zuma Press   
      
   去年秋季,蔡司   
   导体技术生产股份公司(Zeiss SMT)的高管听到了一   
   坏消息。中国科技公司   
   为(Huawei Technologies)的猎头正在试图挖走该公司的   
   工。蔡司   
   导体为功能最强大的   
   导体生产必需的   
   部件。   
      
      
   知情人士透露,能接触到蔡司   
   导体敏感技术的员工收到了来自   
   为代表的领英(LinkedIn)留言、电子邮件和电话,   
   为向他们提供的薪酬待遇是现在的三   
   ,邀请他们加入   
   为。   
      
   此举引发了德国情报官员的调查,他们担心这可能会为   
   为获取某些全球最先进的知识产权打开后门。熟   
   这一事件的人士表示,调查   
   在进行中。   
      
   当   
   人   
   争夺战已成为中西方争夺科技霸权的关键战场,蔡司   
   导体的遭遇   
   是最新例证。   
      
   随着西方政府加大中国获取敏感技术的难度,而   
   预计这一趋势在美国当选总统特朗普(Donald Trump)   
   下还将持续下去,许多中国公司试图通过挖走先进制程   
   导体和AI等领域的顶尖工程师来取得   
   先地   
   。   
      
   中国企业将目光投向包括台湾、欧洲部分地区和   
   谷在内的几个科技中心。当局表示,为避   
   引起当地官员的注意,有些中国企业通过在当地   
   立企业并招聘员工来掩盖其中国背景。   
      
   这迫使美国和欧洲官方   
   得   
   面对一个问题:他们是否需要采取更多措施监管这   
   行为,如果需要的话该如何做?许多欧美官员认   
   ,招聘是一   
   普通的商业活动,   
   应该受到限制。   
      
   台湾对中国招聘已经制定了严格的规定。今年9月   
   台湾表示已展开打击行动,指控八家中国大陆   
   技公司非法从台湾挖走人   
   ,威胁台湾的竞争力。   
      
   韩国当局对非法向中国等国家转让敏感技术的个   
   加大惩罚力度,包括他们被招募时。韩国正在处   
   几起案件,其中一起涉及一   
      
   三星电子(Samsung Electronics)高管,他被控非法获取   
   星的工厂蓝   
   图,以便在中国建造一家山寨芯片厂。   
      
   美国和欧洲对大多数中国公司的招聘活动   
   持相当开放的态度。但欧洲情报官员说,他们一   
   非常关切,看到与中国有关联的人员试图从欧洲   
   陆的高科技公司那里以优厚条件招揽专家。美国情   
   报机构在最新的威胁评估报告中说,他们认为中   
   正试图利用人   
   招聘这   
   手段,以成为科技超级大国。   
      
      
   导体机密   
      
   西方安全官员尤其关注中国针对全球最   
   要科技公司之一的阿斯麦(ASML Holding NV)及其供应   
   所采取的行动,这些供应商里包括蔡司   
   导体。   
   兰的阿斯麦是全球唯一有能力制造精密芯片生产设备   
   公司,这些精密机器可以将小于头发丝1/10,000的结构打   
   到芯片上,而这些芯片会用在先进的人工智能(AI   
   和其他应用上。   
      
   阿斯麦花了几   
   年时间   
   掌握了这   
   EUV光刻机。没有EUV光刻机,中国就无法制造最先进的芯片。   
   兰政府禁止阿斯麦向中国出口EUV光刻机,该机器   
   可用于军事用途。   
      
   领英和中国招聘网站脉脉(Maimai)的数   
   显示,自2021年以来,   
   为已聘用了数   
      
   工程师和其他驻中国员工,这些人都曾在阿斯麦   
   其他西方公司从事过光刻和光学方面的工作。根   
   公司注册信息   
   和阿斯麦的资料,一   
   在大约   
   年   
   离开阿斯麦的中国工程师后来在中国成立了一家   
   竞争关系的公司,他当初掌握了阿斯麦的一些软件知识。   
      
   一   
   阿斯麦的   
   台北员工说,他在2020年离开公司后的两年里,每   
   月都会收到中国招聘人员的询问。这   
   工程师说,   
   为尤其锲而   
      
   ,多次在领英上联系他。他从未回   
   。   
      
   阿斯麦表示,没有迹象表明有针对该公司员工的   
   常招聘活动,且阿斯麦的员工离职率在   
   兰和全球都属于很低水平。   
      
   中国外交部表示   
   知道有挖走人   
   的事例,并说中国与外国人   
   的互动与其他国家并无   
   同。   
   为没有回应置评请求。   
      
   “广撒网”   
      
   中国已明确表示,人   
   招募是当务之急,尤其是在AI等竞争性技术领域   
   2017年的一份政府AI发展蓝图呼吁吸引最尖端的人   
   ,包括在机器学习、自动驾驶和智能机器人等领   
   的国际顶尖科学家。   
      
   商业咨询公司DGA Group的合伙人保罗·特里奥洛(Paul   
   Triolo)表示,吸引外国工程师对中国公司来说是一条宝贵的   
   径,因为他们的经验无法被轻易   
   制或窃取。   
      
   “各国政府现在更加关注此事了,”他说,   
   过如何定义可接受的招聘活动将是“一项非常艰   
   的任务,而且难以执行”。   
      
      
   [continued in next message]   
      
   --- SoupGate-DOS v1.05   
    * Origin: you cannot sedate... all the things you hate (1:229/2)   

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