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| Mobot to All |
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| 15 Jul 25 15:53:17 |
XPost: alt.chinese.text From: mobot@fakemail.com 谁更有可能被人工智能取代：新手还是资深员工？ NOAM SCHEIBER 2025年7月10日 Drew Shannon 亚马逊首席执行官安迪·雅西上个月写道，他预 公司未来几年使用人工智能将“减少我们的总劳动力”，这 证了许多员工对人工智能将取代他们的担忧。两 后，微软宣布裁员约9000人，约 其员工总数的4%，这 担忧进一步加剧。 人工智能 将取代白领工作者是 争的事实。但究竟是哪类呢？雅西的此番表态出 在人们围绕这个问题展开辩论之际。 一些专家认为，人工智能最有可能影 到新手员工，因为他们的工作通常是最简 的，因此最容易实现自动化。人工智能公司Anthro ic的首席执行官达里奥·阿莫代伊最近告诉《Axios ，人工智能 术可能会在五年内取代 数初级白领职 。最近毕业的大学生（美国官方统计机构对于这 表述的定义是：年龄在22至27岁之间、拥有学士学 或更高学历的人——译注）失业率的上 令这 担 加剧， 便这并 能证明人工智能是导致他们在就业市场上挣扎的原因。 但人工智能行业的其他领导者 持相 的观点，他们认为年轻的员工可能会从人工智能 受益，而资深员工最终将更容易受到伤害。OpenAI 席运营官布拉德·莱特 普6月底在《纽约时报》的一次 活动上接受采访时表示，这项技术可能会给“我 为资历较深、习惯于按某 固定方式和流程工作的员工”带来麻烦。这个问 的最终答案将产生深远的影 。如果初级岗 风险更大，可能需要 新思考大学的教育方式，甚至是大学本身的价值 如果年龄较大的员工面临的风险最大，随着大规 裁员成为劳动力市场的一个持续特征，这可能 导致经济甚至政治动 。 戴维·弗隆是研究公司高德纳的副总裁，负责该 司针对企业首席执行官的调查项目，他曾经思考 人工智能取代资深员工的后果。 “那些人今后怎么办？他们的生活来源在哪里？ 会对税收产生什么影 ？”他说。“我想各国政府正在考虑这个问题。” 人工智能是否能造就更优秀的管理者？ 对于哪一方更有可能被人工智能取代，经济学家 其他研究人工智能的专家往往会得出 同的结论。 深入研究迄今为止最广泛应用人工智能的领域， 往会给初级员工描绘出一幅可怕的画面。薪资处 公司ADP的数 显示，在计算机相关领域，工龄 足两年者的就业率在2023年达到顶峰，此后下 了约20%至25%。越来越依赖人工智能的客户 务代表当中也存在类似的模式。 对这些数 进行了分析的斯坦福大学研究员陈汝宇（音）指 ，在同一时期，在这些行业工作两年或两年以 者的就业率有所增加。 其他的研究也指出了类似的趋势，虽然是以迂回 方式。2023年初，意大利暂时禁止了ChatGPT，因为 地的软件开发人员依靠ChatGPT帮忙写代码。加州 学欧文分校和查普曼大学的一组研究人员将意 大利程序员的生产力变化与没有禁止该软件的法 和葡萄牙的程序员的生产力变化进行了比较，以 研究ChatGPT的影 。虽然这项研究没有关注失业问题，但它确实发 ，该人工智能工具对中级 工的工作改变比对初级员工更加有利。根 研究人员的说法，初级程序员使用人工智能只是 了更快完成工作；而经验丰富的程序员则往往 它来更广泛地造福团队。例如，人工智能帮助中级 序员审查其他程序员的工作并提出改进建议，还 让他们参与自己 熟悉的计算机语言项目。 该论文的作者之一萨拉·巴纳说：“当人们真的 擅长某件事时，他们最终做的是帮助别人，而 是做自己的项目。”她还说，人工智能本质上强化了这 倾向。巴纳说，这篇论文的结果表明， 工智能将促使公司雇佣更少的初级程序员（因 完成入门级任务所需的人数减少了），但会雇佣 多的中级程序员（因为人工智能放大了他们对整 团队的价值）。 另一方面，麻省理工学院研究人工智能在工作场 应用的经济学家丹妮尔·李（音）表示，在某些 况下，人工智能对高技能员工的影 可能大于初级员工。原因是，它实际上可以从传统上拥有 些宝贵技能的人类手中夺走这些技能。例如，你可能 需要一个工程师来写代码，或者 需要一个律师来写法律摘要。 “这 态势对资深从业者 利，”她说。“你因为技能的稀缺性而获得报酬 而人工智能使得技能脱离人体存在。” [continued in next message] --- SoupGate-Win32 v1.05 * Origin: you cannot sedate... all the things you hate (1:229/2) |
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