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|    Mobot to All    |
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|    31 Aug 25 16:55:54    |
      XPost: alt.chinese.text       From: mobot@fakemail.com              中国社保新规惹争议,强制缴纳引发广泛焦虑              王月眉              2025年8月29日              北京一家妇产医院门外,摄于去年。自9月1日起       中国所有雇主都必须为员工缴纳社保。 Andrea Verdelli for The       New York Times              从9月1日起,中国所有用人              都必须为员工缴纳社会保险,用于保障养老金、       疗保险、带薪产假及其他福利。              考虑到中国的社会保障体系如此薄弱,这对许多       通中国人来说本应该是好消息。但许多中国人对       个消息的       应       是庆祝,而是担心和       满。              小企业主表示,他们的劳动力成本将大幅上涨。       工则推测,老板会解雇他们或       低他们的工资。经济学家警告,这项政策可能会       使更多人进入零工经济,有可能导致正式就业率       低,使劳动       者失去保障。              “他要是强制交出去,我们得关门回家了真的,       闫雪娇(音)说,她和家人在北京经营一家米粉       。“特别是今年的行情,你看一下问一下这家       个老板能干的,”她继续说道,并指着       于市       中心这条街上空无一人的餐馆,包括她自己的餐       。“现在都准备找房东退房还是       干了。”              新规引发的广泛焦虑凸显出中国政府在加强薄弱       社会保障体系时面临的多       挑战。一方面,专家普       认为,中国迫切需要充实国家养老基金(有专家       测,国家养老基金可能在2035年耗尽),       时设法缓解民众在住房、教育和医疗方面的负担       这将有助于减少中国家庭的预防性储蓄压力,       刺激消费,这是政府提振经济增速放缓的一个主要目标。              但经济萧条也意味着,       使在       强迫缴纳社保费之       ,许多中小企业已经举步维艰。中国法律规定社       费由雇主和雇员共同承担。一些年轻人也已选择       缴纳社保,而是把更多的钱留给自己,以       满足日常需求。              如果中国政府全面推行该政策,代价可能       分高昂。       法国兴业银行的分析师估算,新规可能使雇主和       员的综合成本增加约相当于中国GDP的1%。与许多       国同龄人一样,中国的许多年轻人也对       己能否享受到政府承诺的福利持怀疑态度。由       出生人口减少,缴纳养老金的未来劳动力后备在       小,年轻人担心养老金将在他们退休       枯竭。              “如果像我们这样的人还要继续缴20年——我还能       活20年吗?”40多岁的闫女士问道。“       使我能活到那个时候,我能肯定自己会拿到这些钱吗?”              在北京一个公园里玩扑克牌,摄于去年。 Andrea Verdelli for The       New York Times              中国法律长期以来一直要求雇主和雇员分担社保       的缴纳。虽然具体比例因地区而异,但通常雇员       缴纳工资的约10%,雇主承担约25%。(没有正式       动合同的兼职或零工人员除外。)              但法律没有得到严格执行,许多雇主要么少缴,要么干脆       缴,还有雇主与员工签订“       缴社保”的约定,把更多的钱发给员工。去年对6       00多家中国企业的调查发现,只有       到30%的企业完全遵       了缴纳社保的规定。最高人民法院上个月宣布,       何无需缴纳社保的约定都是无效的,并称法院       支持劳动者诉讼       缴纳社保的雇主。              官员们在新闻发布会上表示,新规目的是保护劳动者       于被迫签订       公平的劳动合同。法官陈宜芳表示,新规也将“       极应对人口老龄化问题”。              但劳动者群体的       应       一。              一些人表示赞赏,称他们想让自己的未来有保障       但也有人说,更迫切的是现在把更多的钱掌握在自己手中。              35岁的曾先生在闫女士米粉店附近的一家韩国餐       工作。他说自己现在每月挣6000元,若他和老板都       始缴纳社保基金的话,他预计自己的税后工资       减少至少1000元。他说,他可能       得       动用积       ,以支付每月5000元的房贷。              他更倾向于       参保,“钱到手里多得劲啊,”他说。他还说,       来福利的承诺没有吸引力。“想得那么老远,你       过好当下。”还有劳动者表示,他们预计老板       应对措施是雇佣更多的临时工,       或者       低工资。北京一家发廊老板胡阳(音)正是这么打算。              胡阳说,他将把雇主的规定缴款计入员工总福利       并从员工的工资中扣除。              否则,他说,他每个月将       得       多承担成       上万元费用,这是他无法承担的。“你开发廊能       多少钱?”他说。“       光是我们行业,包括中间那些饭店,只要是涉及       打工的这些面临的情况都一       样,对吧?”              北京,工人寻找日结工作,摄于上月。 Qilai Shen for The New       York Times                     [continued in next message]              --- SoupGate-Win32 v1.05        * Origin: you cannot sedate... all the things you hate (1:229/2)    |
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