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   Mobot to All   
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   27 Sep 25 01:01:29   
   
   XPost: alt.chinese.text   
   From: mobot@fakemail.com   
      
   星巴克将   
   裁减数百   
   公司员工并关闭部分门店   
      
   Heather Haddon   
      
   2 minutes   
      
   星巴克同店销售已连续六个季度下滑。 图片来源:Mikayla   
   Whitmore for WSJ   
      
   星巴克(Starbucks)将   
   裁减900   
   公司员工,并关闭数百家门店,这是该公司为削   
   成本、投入资金改善咖啡馆所采取的最新举措。   
      
   这家总部   
   于西雅图的咖啡连锁店周四表示,大部分受影   
   的职   
      
   于北美。星巴克表示,还将取消许多空缺职   
   。该公司计划周五通知受影   
   的员工,并要求公司员工本周余下时间居家办公。   
      
   这是自首席执行官布莱恩·尼科尔(Brian Niccol)上任   
   一年来,这家咖啡巨头进行的第二轮裁员。尼   
   尔已表示,需要进行这些裁减,以便将更多资源   
   向门店。他正在增加门店员工并为咖啡师引   
   新培训,以使咖啡店更具待客之道。   
      
   尼科尔在周四致员工的一条信息中说:“采取这   
   措施是为了巩固我们认为行之有效的做法,并优   
   将我们的资源投入其中。”   
      
   星巴克表示,将斥资约10亿美元用于支付遣散费   
   解除租约及其他费用。该公司将在未来几天开始   
   闭其中大部分门店。   
      
   此次将关闭的门店包括西雅图的一些咖啡馆,其   
   有该连锁品牌在西雅图的旗舰烘焙工坊(Roastery)   
   其总部的臻选(Reserve)门店。   
      
   在同店销售额连续六个季度下滑后,星巴克正努力   
   振业务。尼科尔正试图在精简公司运营的同时提   
   咖啡馆业务。该连锁品牌还在艰难应对   
   断上涨的劳动力成本,此外还面临着咖啡价格飙   
      
   的问题。   
      
   星巴克的声明是美国劳动力市场   
   温的最新迹象。包括英特尔(Intel)、默克(Merck)、   
   菲石油(ConocoPhillips)在内的多家公司最近都宣布了   
   员,而其他公司则在合并工作岗   
   ,或保持职   
   空缺。一些   
   公司还加强了办公室出勤要求,导致部分员工为   
   更灵活的就业而离职。   
      
   直到   
   久   
   ,许多大公司还能够在   
   裁员的情况下削减员工队   
   ,主要依靠员工退休和在员工跳槽后   
      
   填补职   
   空缺。这   
   自然减员的速度正在放缓,因为越来越多的员工   
   择留守岗   
   ,原因   
   一方面是职   
   空缺减少而处境被动,另一方面是出于对经济下行的担心。   
      
   与此同时,职   
   空缺数量急剧下   
   ,从2022年3月的1,210万个   
   至今年7月的720万个。尽管如此,   
   有迹象表明美国经济正在就业形势   
   明朗的压力下   
   行。   
      
   截至2024年9月,星巴克在美国拥有约10,000   
   公司员工,此外还有从事门店开发、烘焙、制造   
   仓储和分销业务的员工。   
      
   今年2月,星巴克表示将裁掉1,100   
   公司员工,并且   
      
   填补数以百计的空缺职   
   。根   
   州政府的记录,被裁的员工包括许多技术人员,   
   如应用程序开发人员和工程师。一些产品经理和行政助理   
   也被裁撤。   
      
   在尼科尔宣布第一轮裁员后,他曾表示预计   
   会有更多裁员,但这将取决于公司未来的业务是否成功。   
      
   “我会坦诚地告诉你们,如果我们业绩   
   佳,环境就会变得充满挑战。你们必须评估所有   
   代方案,”尼科尔在3月份的一次内部员工大会上说。   
      
   7月,该公司宣布了一项针对北美公司员工的自愿   
   职计划。   
   《   
   尔街日报》(The Wall Street Journal)看到的一份信息   
   离职补偿金从20,000美元到100,000美元   
   等。   
      
   尼科尔已将北美公司员工的办公室出勤要求从之   
   的每周三天提高到四天。该要求将于10月生效。   
      
   改善星巴克门店的运营也一直是高管们关注的焦   
   。尼科尔正在削减星巴克使用的   
   同门店业态的数量,并缩减昂贵的食品和冷饮站   
   备的安装规模。   
      
   尼科尔周四表示,今年早些时候,该公司评估了   
   下连锁门店,发现一些门店无法盈利或   
   符合其质量标准。这些门店已经关闭或   
   将关闭。   
      
   该公司表示,计入新开和关闭的门店后,到下个   
   ,北美的公司自营和特许经营门店总数将为18,300   
   ,较去年减少约1%。   
      
   星巴克表示,在关闭门店后,将尽可能为咖啡师   
   供调往附近门店的机会,并为那些无法立   
   安置的员工提供遣散费。   
      
   星巴克工人联合会(Starbucks Workers United)表示,将与公司   
   商,以帮助其所代表的数百家咖啡馆里受影   
   的咖啡师。   
      
   星巴克表示,目标是在未来一年内开始增加门店   
   并翻新1,000多家门店,以努力改善店内氛围。尼   
   尔周四称,到目   
   为止,顾客光顾翻新后门店的频率更高,停留时间也更长。   
      
   自尼科尔加入公司以来,星巴克对高管团队进行   
   多次调整。该公司周一表示,首席技术官德布·   
   尔·勒费弗(Deb Hall Lefevre)计划退休。她于2022年加入星巴克。   
      
      
   《   
   尔街日报》看到的一份信息,该公司目   
   正在寻找新的技术主管。   
      
      
      
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